こんにちは。大阪の社会人/大学生向け個別指導-SPI数学塾の吉田です。
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今回はクボタ・大学別採用状況(2022/23/24年)の動画です。
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https://docs.google.com/presentation/d/1vXaVKM3WUWLMLYE2nuK7ixqDOFvH3YlBO6kRWKdkx6o/edit?usp=sharing
就職難易度137位・就職偏差値59.0 平均年収は800万円強で、大手企業の中ではやや高め
(パナソニック:就職難易度181位・就職偏差値58.2・平均年収930万)
極めてホワイト企業と認知されており、人気は高い
理系の採用枠が多く、理系に強い大学の採用が多い
本社機能を東京に移す企業が多い中、大阪に残している
クボタは今や水質関連の世界的企業 本社を大阪駅北側のグランフロントへ移転
1. クボタの採用実績・体制の補足（2022-2024年）
クボタは「食料・水・環境」のグローバル展開を背景に、非常に幅広い大学から採用を行っています。
地方国立・小規模大学の採用実績（補足）
クボタは伝統的に、農業機械や水環境インフラに強い**地方の国立大学（農学・工学系）**からの採用に非常に積極的です。
- 地方国立大学: 信州大学、三重大学、熊本大学、東京農工大学、名古屋工業大学など。
- 公立・小規模・国際系大学: 国際教養大学（AIU）、立命館アジア太平洋大学（APU）、福岡大学など。
- 特にAPUやAIUについては、海外売上比率が約8割に達する同社において、グローバル事務職や海外営業候補として一定数の採用実績があります。
理系・文系の採用人数と職種別内訳
直近3年間の採用実績（入社ベース）は以下の通りです。
| 入社年度 | 合計 | 事務系（文系中心） | 技術系（理系中心） |
| 2024年 | 333名 | 79名 | 254名 |
| 2023年 | 328名 | 90名 | 238名 |
| 2022年 | 225名 | 55名 | 170名 |
- 比率: およそ**「理系 7.5：文系 2.5」**の割合で技術系が中心です。
- 職種別採用:
- 技術系: 研究開発、製品開発、生産技術、品質保証、サービスエンジニア、IT・DXなど。
- 事務系: 国内・海外営業、マーケティング、企画、経理、人事、法務、資材調達など。
- 留学生採用: 積極的に実施。特に海外大卒や国内大学の留学生を対象とした選考ルートがあり、多様性を重視しています。
2. 就職活動対策アドバイス
SPI対策
クボタの適性検査は**SPI（テストセンター方式）**が主流です。
- 難易度・ボーダー: 大手人気企業の中でも通過ラインは比較的高め（7〜8割程度）と推測されます。
- 留意点: テストセンター形式では「前の問題に戻れない」「正答率で難易度が変化する」という特徴があります。スピードと正確性の両立が必須です。
- 対策: 市販の「テストセンター完全対策」などの問題集を最低2〜3周し、苦手分野（推論や非言語の図表など）を潰しておくことが不可欠です。
面接で留意する点
クボタは企業理念として**「三自の精神（自発・自治・自覚）」**を非常に大切にしています。
- 「現場主義」への理解: クボタは「現場（農地やインフラ施設）」を大切にする社風です。「綺麗なオフィスで座っているだけでなく、泥臭く現場の課題を解決したい」という姿勢が好まれます。
- グローバルな貢献意欲: 海外売上比率が高いだけでなく、世界の食糧・水問題という「社会課題の解決」への熱意が問われます。「なぜクボタなのか（他社との違い）」を語る際、この社会貢献性とビジネスの両立に触れると評価が高いです。
- チームワークと巻き込み力: 大規模な製品を作るため、多様な部署や現地の人々と協力した経験（ガクチカ）が重視されます。「周囲をどう巻き込んだか」を具体的に言語化しておきましょう。
- 理系学生のプレゼン: 技術系面接では研究内容のプレゼンが課されることが多いです。専門外の面接官にも「その研究が社会（またはクボタの技術）にどう役立つか」を分かりやすく伝える準備をしてください。
クボタは学歴フィルターで一律に切るようなことはせず、地方大学や小規模大学でも、明確な強みと「三自の精神」を持った学生を高く評価する企業です。自信を持って臨んでください。
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